（一）紀律管理
1、客戶服務中心所有人員必須持證上崗，上班期間統(tǒng)一穿公司配發(fā)的工作服，不持證上崗扣績效考核1分/次，不穿工作服扣績效考核1分/次。
2、認真遵守考勤制度，提前5分鐘到崗，遲到半小時視為曠工，遲到扣績效考核1分每次，曠工扣績效考核10分/次。營業(yè)廳值班人員不得在售氣前臺、銷售前臺就餐，一律在售氣后臺就餐。
3、主動清掃責任區(qū)衛(wèi)生、規(guī)范個人辦公場所，清掃不及時處罰10元/人，個人辦公場所亂、臟扣績效考核1分/處。
4、嚴格執(zhí)行公司事、婚、喪假期，事假請假必須經小組組長同意后，向部長請假，婚、喪假期超過規(guī)定時間，無故不到班將給予扣績效考核10分，超二天不到，報請公司給予下崗處理。
5、所有人員必須保持電話通暢，不得無故關機，電話不通暢扣績效考核1分/次，無故關機扣績效考核5分/次。
6、會議期間必須嚴格遵守會場紀律，交頭接耳扣績效考核1分/次，點名通報批評扣績效考核5分/次。
7、上班期間不得脫崗、辦私事、早退，處理私事超過10分鐘必須向小組組長請假，脫崗扣績效考核5分/次、早退扣績效考核10分/次、辦私事扣績效考核5分/次。
8、所有人員必須服從公司、部門領導管理，認真履行崗位職責，完成領導交辦工作任務，不服從管理扣績效考核10分/次，消極怠工不能按時完成任務扣績效考核10分/次，不履行崗位職責扣績效考核10分/項。
9、客戶服務中心員工一律不得受到客戶的有效投訴，被投訴員工將給予扣績效考核10分，情節(jié)嚴重的由公司給予下崗處理。
10、所有人員必須樹立強烈的集體觀念，團結同事、尊敬領導、主動配合完成各項工作任務，如集體觀念差給予停發(fā)工資待崗處理。
（二）業(yè)務管理
1、客戶辦理各項業(yè)務，所有人員必須講普通話、微笑服務，主動向客戶問好，執(zhí)行不到位扣績效考核1分/項。
2、接待客戶業(yè)務辦理，接待人員必須以客戶為焦點，嚴禁接打電話、心不在焉、語氣僵硬、沒耐心，執(zhí)行不到位扣績效考核2分/項。
3、客戶服務中心所有人員必須嚴格填寫崗位工作記錄，不得無故出現(xiàn)填寫不規(guī)范、缺項，執(zhí)行不到位扣績效考核1分/項。
4、辦理客戶售氣服務時，售氣數(shù)據(jù)不正確扣績效考核1分/次，售氣數(shù)據(jù)信息提供不及時扣績效考核1分/次，合同簽訂不正確處績效考核1分/份。
5、外出勤務維修時，超過維修規(guī)定時間扣績效考核1分/戶，室外掛表抄表出錯處績效考核1分/戶，停送氣不及時扣績效考核1分/戶。
6、入戶安全檢查時，燃氣設施安檢不到位扣績效考核1分/戶，安全隱患治理不到位（公司燃氣設施）扣績效考核1分/戶，安全檢查不真實扣績效考核5分/戶，日任務完不成扣績效考核1分/戶。
7、燃氣器具銷售時，銷售檔案不齊全扣績效考核1分/戶。
8、客戶服務中心人員必須嚴格執(zhí)行客戶服務規(guī)范，執(zhí)行不到位，將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予扣績效考核1-10分處理。
9、所有小組成員必須愛護小組辦公區(qū)、衛(wèi)生區(qū)公共財產，管理好各自工具，不得出現(xiàn)人為破壞，丟失損壞工具按照工具原價賠償。
臨清市新能天然氣有限公司
2020年1月1日
