新的一年，公司新的一輪員工培訓(xùn)于2013年3月2日已經(jīng)開始了，今年培訓(xùn)包括員工集體培訓(xùn)及各部室內(nèi)部培訓(xùn)，員工集體培訓(xùn)時(shí)間定于每周六下午在四樓會議室，每隔一周舉辦一次。并在培訓(xùn)結(jié)束后對員工進(jìn)行考試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，以此來迅速、有效的提高公司員工的綜合能力。
培訓(xùn)講師為公司管理層、技能型員工以及高學(xué)歷員工，各培訓(xùn)講師根據(jù)工作崗位及擅長專業(yè)對應(yīng)選擇一項(xiàng)講授課題，內(nèi)容涉及安全、服務(wù)、各種專業(yè)技能、工程、思想教育等諸多內(nèi)容。本輪培訓(xùn)從內(nèi)容上，更具有定向性和專業(yè)性，更加深入的剖析了專業(yè)知識點(diǎn)，以此讓全體員工都了解公司各崗位，熟悉各崗位的業(yè)務(wù)，了解公司運(yùn)作流程，提高員工認(rèn)知度、知識結(jié)構(gòu)水平。辦公室在培訓(xùn)結(jié)束后，將把培訓(xùn)材料整理并上傳到公司專用培訓(xùn)郵箱，以便大家都能進(jìn)去下載學(xué)習(xí)。
通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，給予了大家一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺。同時(shí)也體現(xiàn)了公司對員工的日常培訓(xùn)工作的重視，這與公司一直秉承的“以人為本”的企業(yè)文化息息相關(guān)的。人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，通過培訓(xùn)的方式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展，為企業(yè)的長遠(yuǎn)持久發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
